CNAS وليس CNSS
بعض المستخدمين ما زالوا يبحثون عن “حساب أجور CNSS الجزائر”، لكن بالنسبة للعمال الأجراء في الجزائر فالهيئة المعنية هي CNAS. يمكن ذكر عبارة البحث الشائعة، لكن الإعدادات والكشوف والتصريحات يجب أن تتبع CNAS.
هذا يمنع نسخ نماذج أجور من دول أخرى.
سلسلة الحساب
يبدأ الحساب من ملف العامل: العقد، الأجر القاعدي، تاريخ الدخول، المنصب، نظام العمل، RIB، NIN وعناصر الأجر. ثم تضاف متغيرات الشهر: الغيابات، الساعات الإضافية، المنح، الاستدراكات، التسبيقات، العطل، الدخول والخروج.
المسار الصحيح:
- تحديد الخام.
- تحديد أساس CNAS.
- حساب حصة العامل وحصة المستخدم.
- تحديد أساس IRG.
- حساب IRG حسب DGI.
- استخراج الصافي.
- حساب كلفة المستخدم.
- تحضير القيد المحاسبي وحالات التصريح.
أساس CNAS والمعدلات
توضح CNAS أن أساس الاشتراك يشمل عناصر الأجر المرتبطة بنتائج العمل، مع استثناءات مثل المنح العائلية، تعويض المصاريف وبعض التعويضات الاستثنائية.
في الحالة العامة، المعدل هو 34,5%: 25% على المستخدم، 9% على العامل و0,5% للأعمال الاجتماعية. الحالات الخاصة والتخفيضات تحتاج إلى توثيق.
IRG مرتبط بالحساب
توضح DGI أن الدخل الشهري إلى 30.000 دج معفى، وأن الشرائح الأعلى تخضع للجدول والتخفيضات، وأن المنح والاستدراكات غير الشهرية لها معالجة خاصة. لذلك فإن منحة مصنفة خطأ يمكن أن تغير CNAS وIRG والصافي والقيد المحاسبي معاً.
الربط مع الكشف والاشتراكات
النتيجة الظاهرة هي كشف الراتب، لكن ملف الرقابة يجب أن يظهر أيضاً الاشتراكات الاجتماعية، IRG على الأجور، ملف الدفع والقيد المحاسبي. إذا تغير مجموع واحد، يجب مراجعة البقية.
يقارن DZ Compta الشهر الحالي بالشهر السابق لكل عامل وبالمجموع. التغير الكبير قد يكون صحيحاً، لكنه يحتاج سبباً: عامل جديد، خروج، منحة، غياب، استدراك، زيادة أو تصحيح.
مراجع رسمية
- CNAS - فضاء المستخدم
- بوابة التصريح عن بعد CNAS
- DGI - IRG على الأجور
- MTESS - قانون علاقات العمل 90-11
قاعدة الرقابة الشهرية
حساب الأجور CNAS هو مسار كامل: ملف عامل، متغيرات، CNAS، IRG، كشف، تصريح، دفع ومحاسبة. كل مبلغ يجب أن يكون قابلاً للشرح.