الأجور يجب أن تكون قابلة للشرح
برنامج الأجور في الجزائر لا يجب أن يخرج كشف الراتب فقط. يجب أن يشرح المسار: الأجر القاعدي، متغيرات الشهر، أساس CNAS، حصة العامل، IRG على الأجور، الصافي، كلفة المستخدم، التصريحات والقيد المحاسبي.
يتكون ملف الأجور في DZ Compta من حساب الأجور CNAS، IRG على الأجور، كشف الراتب، الاشتراكات الاجتماعية، أتمتة الأجور والأجور متعددة الشركات.
نقاط 2026 الأساسية
بالنسبة للعمال الأجراء في الجزائر، الهيئة الصحيحة هي CNAS وليس CNSS. صفحة المستخدم في CNAS تشير في الحالة العامة إلى معدل 34,5%: 25% على عاتق المستخدم، 9% على عاتق العامل، و0,5% من كتلة الأجور الخام للأعمال الاجتماعية.
صفحة DGI حول IRG على الأجور توضح أن الدخل الشهري حتى 30.000 دج معفى، وأن الشرائح الأعلى تخضع للجدول التصاعدي والتخفيضات، وأن المنح أو الاستدراكات غير الشهرية لها معالجة خاصة. كما تذكر تصريح G29 وضرورة ذكر NIN لكل عامل حسب قانون المالية 2026.
ما الذي يجب أن يراقبه البرنامج؟
- ملف عامل كامل: الهوية، العقد، تاريخ الدخول، RIB، NIN، الشركة والمؤسسة.
- عناصر أجور مصنفة حسب CNAS وIRG والحساب المحاسبي.
- حساب الخام، حصة العامل، حصة المستخدم، IRG والصافي.
- كشف راتب واضح ومتوافق مع التصريحات.
- رقابة الدخول، الخروج، الغيابات، المنح والاستدراكات.
- قيد محاسبي مرتبط بـالمحاسبة.
- قفل الفترة بعد المصادقة.
مراجع رسمية
- CNAS - فضاء المستخدم
- بوابة التصريح عن بعد CNAS
- DGI - IRG على الأجور
- MTESS - قانون علاقات العمل 90-11
ما يجب أن يوفره برنامج الأجور
الأجور الموثوقة ليست معادلة مخفية. هي مسار شهري يمكن مراجعته من ملف العامل إلى الكشف، التصريح، الدفع والقيد المحاسبي.